¿El ADO en peligro?

 El Wokismo destruye empresas, las razones son simples:

• Pudre las estructuras corporativas desde dentro, principalmente al reemplazar el merito por la cuota
• Desperdicia los recursos de la compañia patrocinando depravaciones, como Marchas en contra de la  Familia, eventos LGBTQ (Q es por Queer el termino nuevo para los pedofilos)
• En vez de gastar en mejorar la empresa, se gasta en promover una ideologia comunista, que busca la destruccion de la misma
• La Heterofobia y la Hombrefobia se vuelven politicas internas
  
• Un buen trabajador, ve como sus posibilidades de ascernso, son reemplazadas, por la cuota, incompetentes con una banderita palestina, que  jamas han viajado en un autobus, tendran mas oportunidades que un trabajador  mustang que lleva 15 años en la empresa
• Conocimiento de causa, amor al trabajo y fidelidad a la empresa, valen menos que la DEI, un neuro-algo recibira pŕivilegios que no merece,
• Su imagen publica con la mayoria de sus clientes,  se rompe
• Las nuevas decisiones ya no se toman en busqueda de la prosperidad de la empresa, sino por cuestiones politicas-
• Aumentan exponencialmente las acusaciones falsas
• Bajan las ganacias
•  Etcetera, trato mas del tema en mi blog de Recursos Humanos

 Ahora ADO ha caido en la trampa, con un departamento de DEI, o como se le llama desde Bud Light o Jaguar, un Departamento del Beso de la Muerte, que ya ha comenzado a destruir la empresa, como por ejemplo, usando la bandera de los depravados como fondo del logo empresarial, algo que toda compañia moderna, ha abandonado.

La trampa de la DEI tiende a apoderarse de las estructuras sociales de la Empresa y de el Departamentiode Recursos Humanos, asi pueden destruirla desde adentro, asi la Fundacion ADO deja de usar sus recursos en cosas necesarias, como alimentar niños en orfanatos y el dinero  se emplea para financiar cosas como marchas gay y movimientos polticos de extrema izquierda, apenas disfrazados de ONG, o en otras palabras financian a las personas que buscan destruir las empresas.

Al sustituir personal dedicado y eficiente, con adoctrinados politicos, suceden fenomenos muy peculiares, en vez de entrenamiento en sistemas computacionales, administrativos o de capacitacion laboral, se imparten cursos de feminismo, lo que dispara el divisionismo en la empresa, ya un hombre no puede interactuar con ninguna mujer, por miedo a perder su trabajo, a las acusaciones falsas, que se vuelven una moda, una feminista busca destacar, haciendolas, pronto decir buenos dias ya es acoso y pedir que haga su trabajo hostigamiento.

Las promociones laborales ya no son porque se hagan meritos, sino por cuota, tener el color correcto de piel, la banderita correcta, o con quien se acuestan, por lo que la Eficiencia se derrumba, la Empresa es ocupada por Comunistas, a las que no les importa hacer las cosas bien, sino Parasitarla.

El ponerse del lado equivocado en la Guerra Cultural, usualmente lleva a perdidas, hostigamiento contra sus clientes, que en el caso del ADO,  en su mayoria son conservadores, que encuentran molesto ver la bandera multicolor, de hecho asi fue como me entere.

Esperemos que el ADO reaccione y saque todo el wokismo de su estructura, antes de que sea muy tarde, de que Fundacion ADO sea rescatada y que el Departamento de Recursos Humanos despida a todos los wokes, antes de que veamos conductores "neurodivergentes" o sin reflejos musculares eficientes, gente que no le gusta trabajar, u hombrefobicas en el trato con clientes.